Formations pôle santé

Prévenir et gérer les situations de violence en psychiatrie

Objectifs de formation

  1. Clarifier les notions de violence et d’agressivité
  2. Aider les participants à déceler et évaluer les différentes situations
  3. Apprendre à repérer et analyser les facteurs déclenchant
  4. Identifier les ressentis agresseurs/agressés et les mécanismes de défense
  5. Développer les aptitudes à prévenir et gérer les situations de crise
  6. Gérer au mieux le stress et se donner les moyens de récupérer
  7. Définir un plan d’amélioration

Outils pédagogiques

  • Echanges et réflexions guidés
  • Recherche collective sur les
  • Analyse de cas vécus
  • Elaboration de solutions personnelles et d’une stratégie collective
  • Exercices d’application et d’entraînement
  • Mises en situation
  • Apports théoriques
  • Echanges en groupe et témoignages

L'essentiel des contenus

Comprendre et analyser les mécanismes de l’agressivité et de la violence au sein de la structure hospitalière

  • Appréhender les notions de violence et d’agressivité
  • Comprendre le phénomène et identifier les facteurs déclenchants à l’hôpital

 Evaluer les risques et les stratégies

  • Evaluer les conduites agressives
  • Maîtriser les stratégies de prévention et de régulation des interactions agressives

 Réagir face à l’agressivité et à la violence

  • Réagir face à l’agressivité
  • Réagir à sa propre agressivité
  • Réguler les comportements dans le cadre institutionnel
  • Accompagner la victime d’un comportement agressif ou violent
  • Gérer et maîtriser une situation d’agressivité
Durée préconisée : 2 jours
Délai d'éxecution : Sous 2 semaines
Accessibilité : Nous consulter
Prix : Nous consulter
  • Profil stagiaire

    Personnels d’accueil et personnels des équipes de soins

  • Profil intervenant

    Formatrice senior, spécialisée dans le domaine de la communication efficace et plus spécifiquement la prévention de l’agressivité et la gestion des conflits 

  • Taux de satisfaction 4,8/5
  • Atteinte des objectifs 97 %
  • Taux de progression 98 %
  • Taux de recommandation 100 %