Développer la culture bientraitante

Objectifs de formation

1. Repérer les obstacles à surmonter et les risques de maltraitance
2. Analyser les pratiques professionnelles
3. Proposer des actions individuelles et collectives s’inscrivant dans une démarche de bientratance

Outils pédagogiques

• Apports de connaissances théoriques illustrées de cas vécus
• Etude de textes de lois
• Travaux en sous-groupes
• Échanges, discussions
• Mutualisation des expériences
• Mises en situation et jeux de rôle
• Reformulation et synthèse du formateur
• Travail réflexif en groupe
• Analyse des pratiques en vigueur
• Présentation des outils
• Conseils personnalisés
• Rédaction concertée de propositions d’amélioration réalisables pour soi et pour l’équipe, à soumettre à l’encadrement

L'essentiel des contenus

Repérer les obstacles à surmonter et les risques de maltraitance

• Définir les notions de maltraitance et de bientraitance
• Comprendre les mécanismes et identifier les risques
• Caractériser les situations de négligences actives et passives

 Analyser les pratiques professionnelles

• Prendre en compte les attentes de la personne et appréhender les différents types et niveaux de besoins
• Réfléchir à une démarche : élaborer une stratégie
• Mettre en oeuvre des actions et des comportements de bientraitance

 Proposer des actions individuelles et collectives s’inscrivant dans une démarche de bientraitance

• Mettre en place des actions individuelles dans la vie quotidienne
• Mettre en place des actions collectives