Préparer et mener un entretien de recrutement

Objectifs de formation

1. Identifier le cadre de sélection des candidats
2. Préparer la sélection des candidats
3. Conduire l’entretien de recrutement
4. Faire un choix raisonné

Outils pédagogiques

• Apports de connaissances et apports théorique
• Échanges guidés et témoignages
• Exercice en groupe
• Partage à partir des expériences des stagiaires
• Atelier de réflexion
• Apport de connaissances techniques

L'essentiel des contenus

Identifier le cadre de sélection des candidats

• Connaître le cadre réglementaire du recrutement dans la fonction publique
• Comprendre la place de l’entretien dans la logique du recrutement

 Préparer la sélection des candidats

• Elaborer un référenciel de recrutement
• Examiner les dossiers de candidature et repérer les compétences
• Élaborer les supports-outils de l’entretien

Conduire l’entretien de recrutement

• Définir le déroulement de l’entretien
• Mener les échanges avec le candidat
• Poser les bonnes questions pour mieux cerner le candidat

 Faire un choix raisonné

• Réaliser un tableau de synthèse
• Arbitrer et prendre une décision éclairée
• Rendre compte des décisions